有2年以上相关工作经验, 高中以上学历.
1、 协助上级完善员工关系管理策略，建立积极的员工关系。
2、 负责招聘、员工入职、调动、离职手续办理，新进人员食宿安排，人员异动报表数据、人员现状等人事报表的统计与管理。
3、 负责员工合约的签订与管理。
4、 负责建立与管理人事档案，确保数据库与档案资料的齐备与准确，文件数据资料的整理、传送、保管和归档工作。
5、负责督导落实公司奖惩制度，汇总、保管奖惩资料与记录，考勤的管理，稽查各部门员工的出勤状况。
6、需要的时候配合技术部对公司网站进行管理。