任职资格：
1&#8237；、&#8236；要求高中以上学历，22&#8237；—&#8236；46岁，男女不限，专业不限&#8237；。&#8236；
2&#8237；、&#8236；有一定销售经验或电话销售，有金融产品经验者优先&#8237；。&#8236；
3&#8237；、&#8236；具有良好的表达以及与客户沟通、人际交往&#8237；、&#8236；维系客户关系的能力&#8237；。&#8236；
4&#8237；、&#8236；热爱销售工作，阳光、激情，有朝气&#8237；。&#8236；
5&#8237；、&#8236；诚实守信，为人谦虚、勤奋努力&#8237；。

职位描述&#8237；
1&#8237；、&#8236；根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道帮助客户制定理财方案&#8237；。
2&#8237；、&#8236；定期联谊客户，做好老客户维护和再开发&#8237；。
3&#8237；、&#8236；根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议&#8237；。
4&#8237；、&#8236；主管负责一对一培养，帮助缺乏行业的新人迅速成长&#8237；。

培训及晋升空间：
免费培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识&#8237；。&#8236；
晋升空间：销售专员&#8237；—&#8236；销售主管&#8237；—&#8236；经理&#8237；—&#8236；高级经理&#8237；—&#8236；销售总监&#8237；。&#8236；
公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长&#8237；。

薪酬待遇：
&#8237； &#8236； 1&#8237；、&#8236；无责任底薪面议+高提成+丰厚奖金（周奖，月奖、新单奖&#8237；）&#8236；+社保+双休+节假日+季度奖+年终奖+公司聚餐+外出旅游+年节礼品&#8237；。
2&#8237；、&#8236；对业绩突出者公司可奖励手机&#8237；、&#8236；笔记本电脑或汽车&#8237；。